Das

 

INSTITUT  FÜR  NEUES  LERNEN GmbH

 

... informiert Sie hier über das Phänomen MOBBING

... hilft Arbeitgebern und Vorgesetzten beim Auflösen von MOBBING

... bietet Führungscoaching und Weiterbildung für Führungspersonen 

... unterstützt Sie beim Konfliktmanagement

Adresse

Institut für Neues Lernen GmbH

Esther Lauper

Bürglistrasse 8

CH- 8304 Wallisellen

++41 (0) 44 883 75 70

info@neueslernen.ch

 

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Dieses Informations-Web zum Thema Mobbing ist ein Projekt des Instituts für Neues Lernen

 

 

 


Das Mobbing-Projekt

 

   Was ist Mobbing?

_Projekt Mobbing

   Mobbing im Sozialbereich

   Mobbing im Bildungsbereich

   Mobbing im privaten Bereich

   Arbeitsklima

   Mobbing und Gesundheit

   Mediation

   Mobbing und Recht

   Weiterbildung und Konzepte

   Literatur und Medien

   Hilfe und Ansprechstellen

   Links zum Thema Mobbing

   Partner

 

 

 

Das Projekt Mobbing ist ein Projekt im Bereich Gesundheitsförderung (1999-2000) und besteht zurzeit aus 6 Teilen:

  • Das Video Mobbing (Dokumentar-Lehrfilm, interviewbasierend, 17 Min., Mundart und Hochsprache)

  • Das Büchlein «Mobbing und psychosozialer Stress» (vergriffen)

  • Webseite www.mobbing-info.ch

  • Plattform für Fachpersonen, die Sie im Falle von Mobbing beraten und Netzwerk für Mobbingberater/innen

  • Planspiel Mobbing

  • Publikation 'Mobbing-Beratung'

  • Führungssschulungen "Umgang mit schwierigen Situationen im Betrieb"

  • Gesundheitsfördernde Projekte und Konzepte als Konflikt- und Mobbing-Prävention

Die Publikationen sind zu beziehen beim www.bildungsservice.ch unter «Verlag Neues Lernen»

Auf der Seite «Hilfe und Ansprechstellen» finden Sie Anlaufstellen und Fachpersonen, die Sie bei Mobbing beraten. Das Institut macht keine Einzelberatungen für Mobbing-Betroffene (für Private) sondern hat sich auf die Unterstützung von Firmen, Institutionen, Arbeitgebern und Vorgesetzten spezialisiert.

Uns können Sie also nur kontaktieren, wenn firmenseitig oder schulseitig Probleme gelöst werden sollen, für Konfliktmanagement, Krisen-Internvention, Prävention, Teamentwicklung, Auflösung von Mobbing, Schulungen und Führungscoaching.


Esther Lauper
vom Institut für Neues Lernen ist Präventionsfachfrau und Organisations-Entwicklerin BSO

 

 

 

Eduard Aeberhardt-Stiftung

Die Eduard Aeberhardt-Stiftung hat dieses Projekt in den Anfängen unterstützt, indem sie diese den Vorgänger Mobbingseite damals gesponsort hat (2000).