Das

INSTITUT  FÜR  NEUES  LERNEN GmbH

... informiert Sie hier über das Phänomen MOBBING

... hilft Arbeitgebern und Vorgesetzten beim Auflösen von MOBBING

... bietet Führungscoaching und Weiterbildung für Führungspersonen 

... unterstützt Sie beim Konfliktmanagement

Adresse

Institut für Neues Lernen GmbH

Esther Lauper

Bürglistrasse 8

CH- 8304 Wallisellen

++41 (0) 44 883 75 70

info@neueslernen.ch

  Home Institut

  Über uns

  Philosophie

  Anreise

  Kooperationen

Dieses Informations-Web zum Thema Mobbing ist ein Projekt des Instituts für Neues Lernen

Partner beim Projekt Mobbing

   Was ist Mobbing?

_Projekt Mobbing

   Mobbing im Sozialbereich

   Mobbing im Bildungsbereich

   Mobbing im privaten Bereich

   Arbeitsklima

   Mobbing und Gesundheit

   Mediation

   Mobbing und Recht

   Weiterbildung und Konzepte

   Literatur und Medien

   Hilfe und Ansprechstellen

   Links zum Thema Mobbing

   Partner

"Attestation Fondation 19, La Fondation suisse pour la promotion de la santé (" Fondation 19 "), a eu le plaisir de soutenir le projet " Mobbing " réalisé par l'Institut für Neues Lernen (INL) en 2000-2001. Cette initiative courageuse et professionnelle de Mme Esther Lauper nous a permis de faire une expérience très positive avec l'INL dans un domaine particulièrement délicat et interdisciplinaire. En effet les responsables du projet ont fait preuve d'efficacité, de capacité de communication et de mise en réseau, de créativité et de gestion sérieuse des conditions de contrat. Ce projet est une véritable contribution pratique à la promotion de la santé en Suisse."

Marianne Villaret, Leiterin Schwerpunktprogramm Arbeit und Gesundheit
Schweizerische Stiftung für Gesundheitsförderung
Dufourstrasse 30, Postfach 311, CH 3000 Bern 6
Tel: 031 350 04 04/21Fax: 031 368 17 00
marianne.villaret@healthprom.ch 
www.gesundheitsfoerderung.ch,   www.FeelYourPower.ch,  www.lebensqualitaet.ch

"Die SSAB arbeitet mit dem Institut für Neues Lernen GmbH im Projekt "Mobbing" seit Sommer 2000 zusammen. Es handelt sich um ein vielfältiges multimediales Projekt im Bereich Arbeitswelt und Weiterbildung. Das Medienpaket - sowohl Video mit Begleitbuch, wie Internetseite mit Beratungsnetzwerk - will Anstösse geben für eine lösungsorientierte Konfliktbewältigung. Die Zusammenarbeit mit Esther Lauper, der Initiantin des Modulprojektes "Mobbing", war für alle Beteiligten anregend und ergiebig: Ich erlebte Esther Lauper als begeisternde, zielstrebig ihre Ideen umsetzende kommunikative Fachfrau. Sie versteht es, schwierige und komplexe Projekte nicht nur systematisch und gut strukturiert zu planen, sondern auch im Management effizient umzusetzen. Die Schweizerische Stiftung für audiovisuelle Bildungsangebote SSAB, welche die Distribution des Videos und der Begleitbroschüre übernommen hat, wünscht dem Institut für Neues Lernen GmbH viel Erfolg in seinen weiteren Aktivitäten und kreativen Entwicklungen."

Verena Doelker-Tobler, Geschäftsführende Vizepräsidentin SSAB/FSFA
Schweizerische Stiftung für Audiovisuelle Bidlungsangebote SSAB/FSFA
Bäulistrasse 42, CH-8049 Zürich
Tel. 044-340 27 12 Fax 044-340 27 11
E-Mail ssab@ssab-online.ch,  www.ssab-online.ch 

"Das zak Basel hat - dank den Verbindungen zu den Niederlanden - sehr früh auf Belästigungen am Arbeitsplatz hingewiesen, als hier noch kaum die Rede davon war. Wir konnten von den Erfahrungen im Umgang mit diesem Problem von den niederländischen Fachleuten profitieren. Umso wertvoller finden wir, wenn ein Institut wie das Institut für Neues Lernen GmbH sich das Know-How in diesem Bereich angeeignet hat und sich stark macht, Aufmerksamkeit darüber zu erlangen. Aus diesem Grund unterstützen wir das Projekt und wünschen den InitiantInnen weiterhin viel Erfolg."

Josef Hänggi, zak gmbh, zentrum für agogik
Weiterbildung und Managementtrainings
Gundeldingerstr. 173, 4053 Basel
Tel. 061 - 361 33 15 

"Im Rahmen eines Mandates der Schweizerischen Stiftung für Gesundheitsförderung hatte ich die Gelegenheit, die Arbeitsweise des Instituts für Neues Lernen kennen zu lernen. Mein Coaching-Auftrag hat sich auf ein komplexes und sehr anspruchsvolles Projekt bezogen (Konzeption, Realisation und Implementierung eines audiovisuellen Lehrmittels inkl. Webauftritt und Netzwerkaufbau). In der gut einjährigen Begleitphase habe ich festgestellt, dass das Institut für Neues Lernen sowohl strukturell, formal, inhaltlich wie auch methodisch ein sehr professionelles Arbeiten gewohnt ist und dadurch die hoch angesetzten Ziele erreicht. Die menschlich angenehmen und klar definierten Abläufe und Prozesse schufen jederzeit eine konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre." Andreas Baumann