Wünschen Sie eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildung? Einen Seminartag für Ihr Team? Möchten Sie mit uns zusammen ein Konzept erarbeiten, das auf die konkrete Situation Ihres Unternehmens zugeschnitten ist? Möchten Sie eine Schulung im Bereich Mobbing für interne Trainer, die das Gelernte weitergeben können? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und schildern Sie uns Ihre Wünsche. Wir unterbreiten Ihnen dann konkrete Vorschläge zur Auswahl. Oder Sie schauen unten, ob ein Kurs auf Sie persönlich zugeschnitten ist? Fragen an info@neueslernen.ch Besuchen Sie die Webseite des Institut für Neues Lernen GmbH AKTUELL: öffentliche Weiterbildungen Weiterbildung Mobbing stoppen: Arbeit an konkreten Fällen Am Arbeitsplatz, in Bildungs-Instituten und auch im Privaten entstehen bisweilen Mobbing-Dynamiken, die das Wohlbefinden massiv beeinträchtigen, und wenn sie länger dauern, verschiedene Stress-Symptome erzeugen und manchmal zur Arbeitsunfähigkeit führen. In diesem Kurs-Modul lernen Sie Mobbing-Dynamiken und deren Auswirkungen zu erkennen und Wege aus der Sackgasse zu suchen. Theoretische Inputs verdichten die Lerneffekte. Wir geben Inputs, zeigen Instrumente und Modelle und arbeiten mit Ihnen an konkreten Fällen. Sowohl Betroffene als auch Beratungs-Personen können konkrete Fälle einbringen, idealerweise teilen Sie uns zum Voraus mit, wenn Sie einen Fall einbringen möchten. Referentinnen Margarete Tammilehto lic. phil. I, psychologische Beratung/eigene Praxis in Zürich Esther Lauper, Supervisorin BSO, Institut für Neues Lernen GmbH, Wallisellen Daten, alle andern Informationen und Anmeldung unter Kurse des Instituts für Neues Lernen GmbH Kurs «Denkpause» Heute wird grosse Flexibilität und ständige Bereitschaft zur Neuorientierung von den Arbeitnehmenden verlangt und vorausgesetzt. Diese Tatsache und auch verschärfte Konflikte im Arbeitsumfeld - bis hin zu Mobbing - machen Standortbestimmungen immer wieder erforderlich. Letztlich geht es darum, auf lange Sicht handlungsfähig, gesund und motiviert zu bleiben. Dazu müssen Alternativen geprüft und Grundlagen für die kreative Umsetzung des Neubeginns geschaffen werden. Referentinnen Margarete Tammilehto lic. phil. I, psychologische Beratung mit eigener Praxis in Zürich Esther Lauper, Supervisorin und Organisations-Entwicklerin BSO, Inhaberin Institut für Neues Lernen GmbH, Wallisellen Daten, alle andern Informationen und Anmeldung unter Kurse des Instituts für Neues Lernen GmbH Trainer Tool «Mobbing: Schulung von Gruppen» und Trainer-Tool «Instrumente zur Standortbestimmung» Sie arbeiten als Beratungsperson oder im Zusammenhang mit Schulungen von Erwachsenen oder Jugendlichen und möchten sich zum Thema Mobbing und oder zum Thema Standortbestimmung methodisch weiter bilden. In diesem Kurs lernen Sie methodische und didaktische Medien, Modelle und Übungen kennen, die Sie als Fachperson in Ihrer beruflichen Praxis sofort anwenden und einsetzen können. Dieser Kurs richtet sich an Fachpersonen, die entweder mit Einzelpersnen oder mit Gruppen oder Teams arbeiten (schulen, beraten, coachen, supervidieren, therapieren ...) oder im Rahmen von institutioneller oder eigener Weiterbildung selber Angebote zum Thema Mobbing platzieren möchten. Daten, alle andern Informationen und Anmeldung unter Kurse des Instituts für Neues Lernen GmbH
			© 2001 Institut für Neues Lernen - Mittwoch, 10. März 2010 Das ist eine Easy-Site, gesponsert von der Eduard Aeberhardt-Stiftung zur Förderung der Gesundheit.